社葬・お別れの会の対象者はどのような基準で決まる？

一般的には、会長・社長・役員など企業への貢献・功績が大きい方を対象とするケースが多く見られます。また、業務中の事故や企業責任に関わるケースなど、状況に応じて実施を判断する場合もあります。毎回個別判断を行うと基準が曖昧になりやすいため「社葬取扱規程」を定めておくことが重要です。事前に基準を明文化しておくことで、公平性を保ちながら円滑に判断することができます。「社葬取扱規程」などの作成は、公益社が無料でサポートいたしますので、お困りの際には、何なりとご相談ください。