(1)社葬を運営する組織づくり
(2)指揮系統の体系化
(3)役割分担の明確化
がポイントになります。
社葬を担当するすべての係員に社葬を行う目的や概要、スケジュールなどの全体像を示し、それぞれの担当者の行うことを明確にして、組織間のコミュニケーションを円滑に図れば、ほとんどのミスは事前に解消されるでしょう。ミスのないスムーズな運営は、儀式の厳粛さをさらに高めることになります。
社葬の際の体制作りに関しては、公益社にご相談ください。数多くの事例を元に、最適なアドバイスをいたします。
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